EHS-Ingenieur

Zur aktiven Unterstützung bei der Erreichung unserer Ziele im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt in unserem Warmbandbereich suchen wir Sie als

EHS-Ingenieur (m/w/d)

Das bieten wir:

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
• Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z.B. Rabatte und JOBRAD
• Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
• Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
• Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung

Das machen Sie:

• Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß §6 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG)
• Unterstützung der Prozessverantwortlichen:
  • bei der Erstellung und Pflege von Gefährdungs- und Belastungsbeurteilungen

• • bei der Analyse von Unfallursachen und dem Ableiten von Maßnahmen zur Unfallvermeidung

• • bei der Erstellung von Unfallberichten
• Aktives Einbringen / Gestalten der Aspekte der Arbeitssicherheit in betriebliche Abläufe und Prozesse
• Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits
• Koordination und Lenkung der zentral gesteuerten AS-Themen 
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitssicherheitsworkshops und -trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Aktives Coaching der Mitarbeiter*innen des Bereiches zur Selbständigkeit in der Erkennung von und dem Umgang mit Risiken und der Schaffung von Lösungen
• Gestaltung eines Verbesserungsplans in Anlehnung an Verbesserungsmethoden (Risikomapping, Aufwand / Nutzen, Verbesserungsprojekte)
• Durchführung von Verbesserungsprojekten in verschiedenen Rollen (Sponsor, Projektleiter, Teammitglied)
• Unterstützung beim Aufbau eines PCS (Performance Control System) für den Fachbereich
• Aufbau einer Verlustanalyse (Loss Intelligence / Loss Deployment) mit Fokus Arbeitssicherheit

Das bieten Sie:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/TH) in der Studienrichtung Sicherheitstechnik oder Maschinenbau und Erfüllung der Voraussetzungen des § 4 Absatz 2 Satz 2 DGUV Vorschrift 2 zur Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im industriellen Umfeld (Prozessanlagen, komplexe Fertigung) und solide Kenntnisse von Managementsystemen
• Freude an zielorientierter Zusammenarbeit in Teams mit interdisziplinärer Zusammensetzung
• Eine Affinität zu Methoden und Standards und pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Erfüllung Ihrer Aufgaben mit einem Selbstverständnis als gleichberechtigter Service-/Business-Partner
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu coachen, zu Eigenständigkeit zu entwickeln und Netzwerke im Fachbereich und darüber hinaus zu gestalten