Mitarbeiter*in Gesundheitsmanagement
Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir Sie für unser erfolgreiches Team in der Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz.
Mitarbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Das bieten wir:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
- Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit, Hybrides Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z.B. Rabatte und JOBRAD
- Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
- Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
- Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung
Das machen Sie:
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von psychischen Gefährdungs- und Belastungsbeurteilungen
- Aktives Einbringen / Gestalten der Aspekte des Gesundheitsschutzes in betriebliche Abläufe und Prozesse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements/ Gesundheitsförderung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und lokalen Behörden wie Berufsgenossenschaften, Krankenkassen o.ä. sowie mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und betrieblichen Gremien
- Mitwirkung und Durchführung von Workshops, Kampagnen und Aktionstagen
- Kommunikation und Vermarktung von Gesundheitsmaßnahmen
- Organisation & Pflege von Gesundheitsangeboten
- Durchführung und Erstellung von Auswertungen und Umfragen sowie Präsentationen
- Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Allgemeine Sachbearbeitungsaufgaben innerhalb der Abteilung
Das bieten Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- berufserfahrene Kenntnisse in einer vergleichbaren Rolle
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Moderationsstärke
- Organisationstalent und selbständige, strukturierte und proaktive Herangehensweise
- Flexibler Umgang mit wechselnden Anforderungen
- Teamfähigkeit, Integrität, Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und Loyalität
- Sicherer Umgang mit MS 365
- eine Affinität zu Methoden und Standards und pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift