Produktionsleiter Barrenbearbeitung (m/w/d)

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktionsleiter Barrenbearbeitung (m/w/d)

für die fachliche und disziplinarische Führung der Produktion Barrenbearbeitung (Fräsen, Sägen, Vorwärmung). In dieser Funktion sind Sie dem Leiter Warmbandbereich direkt unterstellt und Mitglied im Managementteam im Bereich Warmband.

Das bieten wir:

• Eine Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, Respekt und Teamgeist fördert
• Eine attraktive Vergütung
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Ernährungsberatung)
• Zahlreiche Vorteile, wie z. B. Corporate Benefits, JOBRAD, E-Ladesäulen, bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft und vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
• Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird
• Attraktive Betriebliche Altersversorgung (hoher Arbeitgeberzuschuss)

Das machen Sie:

• Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team Produktion Barrenbearbeitung innerhalb des Warmbandbereiches
• Sie stellen den Teilprozess Sägen/Fräsen/Vorwärmung sicher unter Beachtung der Qualitäts- und Kostenziele sowie der AGU-Standards (Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt) und behördlichen Vorgaben
• Als Mitglied im Bereichsleitungsteam arbeiten Sie aktiv an sowohl an der strategischen Ausrichtung Ihres Betriebes als auch des gesamten Warmbandbereiches ausgerichtet an der Unternehmensstrategie
• Sie legen die produktspezifischen Kennzahlen als Grundlage für die Produktionsplanung fest
• Sie sind verantwortlich für den Produktionsablauf, etablieren und verbessern diesen und tragen zur Erhöhung der Produktivität bei
• Sie beantragen und verantworten Investitionsprojekte und steuern die Umsetzung in Zeit, Scope und Budget mit Ihrem Team und verbessern hierbei ständig Projektmanagementstandards
• Sie definieren für Ihren Bereich die Instandhaltungsprioritäten gemeinsam mit dem Anlagentechnikleiter
• Sie schaffen ein Umfeld, in welchem Ihre Mitarbeiter*innen befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen (Empowerment), Orientierung gegeben wird und offenes Feedback als Chance der Verbesserung verstanden wird
• Sie sind offen für Benchmarking und Innovation; dabei nutzen und erweitern Sie Ihr internes und externes Netzwerk permanent

Das bieten Sie:

• Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, die Sie idealerweise in einer ähnlichen Funktion gesammelt haben
• Prozessorientiertes Arbeiten und Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (klassisch und agil) als auch im Bereich Lean Six Sigma und Advanced Analytics
• Erfahrung im Lean Bereich (bspw. WCM (World Class Manufacturing) und Routine Management
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätswerkzeugen wie Statistik, Auswertungs- und Analysetools
• Gespür für die Bedürfnisse der Organisation und der Menschen verbunden mit der Fähigkeit Bestehendes zu hinterfragen und Verbesserungen einzufordern
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, gepaart mit einem empathischen Umgang mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation
• Unterstützendes Führungsverständnis basierend auf dem Glauben an die Lernfähigkeit der Organisation und der Menschen
• Ausgeprägte Teamentwicklungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse